公益性、中立性が第一にある組織なら、いい品質の物を仕事として作ることができると考え入職しました。最初は土木用語が全く分からず戸惑いましたが、先輩たちが丁寧に指導してくれました。外部研修やセンターの研修、資格取得の勉強会もあり、スキルアップしやすい環境です。
職場の雰囲気は和気あいあい。入職時は「土木工事業務の男性って怖いのかな」と思っていましたが、みなさん優しくて、イメージとのギャップがよかった（笑）。現場で物を作るという共通の目的がありますから、どんな方とも話していて楽しいです。
出身地の佐渡で暮らしていたころ、狭くて歩道もなく、危険を感じていた道路があったんです。佐渡支所勤務でその道にバイパスを作る工事に携わり、便利な道になりました。帰省して通るたびに「頑張ったかいがあった。地元の役に立てた」とうれしくなります。関わる分野も幅広く、掘り下げれば下げるほど多くを学べる仕事。興味があったら、ぜひ飛び込んできてほしいですね。

大学卒業後は地元に戻り、仕事で地域貢献したいと就職先を探しました。土木工事の発注者である県と、施工業者との橋渡しという仕事内容に魅力を感じ入職しました。入職後は指導担当者制度により、マンツーマンで先輩から2年間しっかり教えてもらえます。今は自分が教える立場になりました。新人の仕事の理解度を細かく確認し、性格に合わせて指導しています。その人のペースに合わせた指導がセンターの方針。独り立ちまで責任を持ってサポートします。組織のモットーは信用と信頼。誠実な仕事を常に心掛けています。発注者と施工業者の間に立つ第三者として、公平公正な視点を失わないことを肝に銘じています。やる気を持ち、自主的にチャレンジする人は、より質の高い仕事ができます。次々と資格を取得し、スキルアップしていく同僚たちを見ると、「自分も頑張ろう！」と励みになりますね。地域に役立ちたい強い思いと、意欲のある人と一緒に仕事をすることを楽しみにしています。

30年前、高校の先生から勧められて入職しました。入ったら働きやすくて驚きましたね。休暇はとりやすく、福利厚生は手厚い。男性の育休取得推奨など、近年はさらに制度が充実してきています。入職2年目の1995年、上越の関川・姫川7.11水害が発生しました。私は当時、県の機関である上越の土木事務所に出向中。災害時での地域住民との向き合い方など、県の担当者から土木行政について教えてもらい、非常に勉強になりました。
技術職だけでなく、総務の事務方の経験もあるんですよ。3年間、経理係長として法人の運営面をサポートしました。39歳で係長になってからは、若手職員のマネジメントがメイン業務。彼らの仕事のチェックと労務管理ですね。組織内にはいろんな立場の人がいます。それぞれの価値観の違いを理解し、共感することを大切にしています。うちの法人の仕事は一般には見えにくいですが、生活に欠かせない社会インフラ提供の一環です。地域住民の命を守り、暮らしを便利にする、やりがいの大きい仕事です。

見学した時、先輩職員の話を聞いてすぐ「ここで働きたい！」と思いました。中立の立場で現場に関われる業務内容が魅力的だったし、入職後はOJT制度があり、2年間マンツーマンでしっかり教えてもらえる。独り暮らしになるので経済面も不安でしたが、同じ高校卒の先輩方から、家賃補助など福利厚生面の説明もあったので安心しました。
入職後まもなく、仕事で使っていたデータを消してしまうという大きなミスをしたことがあります。落ち込んでいたら先輩から「誰にでも起こりうること。今後は二度と繰り返さないよう注意すればいい。経験を積まないと人は成長しない。失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていけば周りが助けてくれる。大丈夫」と言われたことは忘れられません。先輩たちの期待に応えられる力をつけようと、さらに仕事にまい進するきっかけになりました。女性の先輩たちが、子育てをしながら生き生きと仕事をする姿に、いつも勇気をもらっています。この先どんなライフイベントがあっても、ずっとここで働きたい。いつか、出身地の妙高の現場で発注者支援事業をしたいですね。